2021年集团公司工会工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届三中、四中、五中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述特别是在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的重要讲话精神，贯彻落实集团公司党委工作会议精神和天津市总工会工作部署，以推动集团公司高质量发展为主题，以保持和增强政治性、先进性、群众性为主线，以深化改革创新为根本动力，坚持以职工为中心，更好地发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，团结动员广大职工为全面完成集团公司2021年党委工作目标任务、实现“十四五”美好开局、加快建设具有较强国际竞争力的全新渤化建功立业。

一、加强思想政治引领，引导广大职工听党话、跟党走

1.强化工会干部理论学习和培训。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要、重大政治任务，列为各级工会理论学习的重要内容、干部培训的必修课，经常学、反复学、跟进学，在领会、领悟、吃透上下功夫。扎实开展工会干部理论培训，把学习宣传贯彻习近平总书记在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的重要讲话精神，与学习贯彻党的十九届五中全会和中央经济工作会议精神结合起来，与学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述结合起来，与学习贯彻市委十一届九次、十次全会精神结合起来。坚决贯彻落实习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，坚决贯彻落实中央、市委工作部署和全总、市总工作要求，把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”落实到工会工作全过程和各方面，始终保持工会工作的正确政治方向。上半年，组织开展全系统工会干部理论和业务培训。

2.加强职工思想政治引领。各级工会要采取有力措施，合理利用新媒体工具,采用培训、宣讲、知识竞赛等多种形式，认真组织广大职工深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届三中、四中、五中全会精神，认真学习习近平总书记在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的重要讲话。深入宣传习近平总书记和党中央始终坚持人民至上、以人民为中心的发展思想和执政理念，不断增强广大职工群众对党的创新理论的政治认同、思想认同、情感认同。集团公司工会将以新时代劳模宣讲团为示范引领，开展宣传宣讲活动。

3.开展庆祝中国共产党成立100周年主题活动。以庆祝建党100周年为重要契机，在职工中广泛开展“四史”教育，大力宣传党的光辉历程和优良传统。举办全集团职工庆祝中国共产党成立100周年文艺汇演、职工书画摄影展和演讲比赛等，大力弘扬以爱党、爱国为核心的伟大民族精神，激发职工爱党爱国热情，凝聚强大奋进力量。

4.开展职工社会主义核心价值观主题教育活动。以“渤化杯”职工羽毛球比赛、乒乓球比赛和华牌比赛等系列活动为载体，继续开展职工社会主义核心价值观主题教育活动，活跃职工文化生活，凝聚职工智慧力量。充分发挥工会职工之家、职工书屋和职工文体活动阵地的作用，打造健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化。

二、深入推进创新工程，充分激发职工劳动热情和创造活力

5.深入开展劳动竞赛活动。围绕集团公司2021年党委和经济工作目标任务，大力开展“雄心壮志打造全新渤化，自强不息创造美好未来”主题劳动竞赛活动。结合企业实际认真制定实施方案，精心设计载体，同时建立健全激励机制和保障工作机制，广泛深入开展全方位、多层次的劳动竞赛活动，各单位劳动竞赛开展率和一线职工参与率均达到100%。3月份召开劳动竞赛发布会，年中召开劳动竞赛中期推动会，年底进行劳动竞赛总结表彰。

6.持续开展“节支降耗、降本增效”系列活动。引导和教育广大职工认清形势，牢固树立“节支降耗、降本增效”意识，立足岗位开展“节支降耗、降本增效”系列活动，为激发企业活力、提高企业竞争力和盈利水平、筑牢集团高质量可持续发展根基贡献智慧和力量。继续开展集团公司工会2021年“节支降耗、降本增效”活动，从“节约型”企业创建、劳动竞赛、合建征集、技术创新、职工素质提升和班组（部门）精细化管理评比六个方面，对各项活动的“十佳班组（部门）”和“十佳个人”进行评选表彰。

7.开展“我为企业发展献一计”合理化建议征集活动。充分发挥工会组织优势，围绕改善企业经营环境、提升经营管理水平、增强企业自主创新能力和核心竞争力、实现产品结构升级、解决当前企业融资困难、开拓国际国内市场、提高产品和服务质量、促进节能减排降本增效、提高职工队伍整体素质、培养和引进人才以及创建和谐企业等方面，在全体干部职工中开展“我为企业发展献一计”合理化建议征集活动，引导广大干部职工直面公司发展的机遇和挑战，着眼集团发展全局，立足岗位实际，提升担当作为、共谋发展的主人翁意识。

8.开展职工专项技能比武和群众性创新活动。组织开展电工、焊工、叉车工等职工专项技能比武。以基层工会为单位广泛开展技术创新、工艺改进、设备改造、新产品研发和“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”等群众性经济技术创新活动。

9.开展渤化工匠评选表彰活动。对在职工专项技能比武中取得优异成绩，符合工匠标准的顶尖选手授予“渤化工匠”荣誉称号。大力弘扬工匠精神，厚植工匠文化，营造劳动光荣的企业风尚和精益求精的敬业风气。

三、加强企业民主管理，构建和谐稳定劳动关系

10.加强企业民主管理。完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，推动公有制企业和百人以上非公企业普遍建立职代会和厂务公开制度，设立董事会、监事会的公司制企业建立健全职工董事职工监事制度。推进企业厂务公开和业务公开，保障职工知情权、参与权、表达权和监督权；指导企业开好年初职代会和混改职代会。

11.构建和谐稳定劳动关系。上半年推动企业完成工资集体协商，下半年完成重点企业工资集体协商评估。不断提高企业开展工资集体协商覆盖面和职工覆盖率，正常经营建会企业开展集体协商、签订工资专项集体合同动态保持在85%以上，其中25人以上正常经营单独建会企业开展集体协商、签订工资专项集体合同保持在90%以上。推动劳动用工规范管理，积极创建全国级、市级、区级和谐企业。

12.持续推进劳动保护监督机制。深化“安康杯”竞赛活动，深入开展安全生产、职业病防治工作，开展全集团职工安全知识竞答和普法知识竞赛活动；组织开展工会劳动保护监督员培训、劳动保护及工伤预防专题讲座、职工普法知识讲座和心理健康讲座等。7月份面向露天、高温、苦脏累险等岗位职工开展暑期慰问活动。

四、坚持精准服务职工，提升职工获得感幸福感安全感

13.深化帮扶机制建设。按照困难职工梯度建档要求，加强精准识别、动态管理，落实结对帮扶和脱困职工返困跟踪机制，做好重点节日慰问、子女助学、日常帮扶等工作，实现帮扶工作常态化长效化。

14.持续推进职工大病救助机制。进一步加强职工大病救助政策宣传力度，落实落细天津市总工会职工住院关爱慰问、大病救助、持卡会员专享救助保障等制度，做到应知尽知、应享尽享；继续实施《渤化集团在职工会会员重大疾病救助实施办法（试行）》。

15.推动落实劳模各项政策。组织劳动模范参加市总工会劳模疗休养和免费体检活动；做好困难劳模帮扶工作；开展好80岁以上劳动模范生日慰问、劳模春节慰问和劳模去世慰问工作。

16.关注农民工等特殊职工群体。开展好市总工会困难企业职工、困难职工、农民工免费查体和苦脏累险等一线先进职工疗休养活动；组织开展春节留守农民工送年夜饭包饺子慰问活动；做好外来务工人员和留守儿童的关心关爱工作。

17．开展“最美家庭”和“幸福家庭”评选活动。年中开展渤化集团“最美家庭”、“幸福家庭”评选活动。积极推动社会主义核心价值观在家庭落细落实,引导广大职工带动家庭成员争做好家庭、涵养好家教、培育好家风，以家庭和谐促进企业和谐、稳定发展，推动全集团形成爱企爱家、向上向善的家庭文明新风尚。

（五）持续推动工会改革创新，不断增强工会组织的政治性、先进性、群众性

18.加强工会党的建设。坚持把“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，作为党的政治建设的首要，以旗帜鲜明讲政治统领工会工作，切实提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉接受党的领导，严格落实重大事项请示报告制度，履行好党的工人工作部的政治责任。认真落实工会系统全面从严治党主体责任，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，推动党建与业务工作深度融合、相互促进。

19.加强工会组织建设。努力实现25人以上独立法人单位建会、具有稳定劳动关系职工入会普遍覆盖的工作目标。完善天津市网上工会信息工作平台基层工会组织架构和工会会员的录入工作，强化对基层组织和会员会籍的动态管理。跟踪做好混改企业工会隶属关系调整工作，充分发挥各级工会组织作用，确保企业混改过程中会员不流失、工作不断档。继续推进以“一清双亮六有五健全五上墙”为主要内容的基层工会规范化建设，统筹推进基层工会自身建设、服务职工阵地建设和职工之家建设。

20.加强工会作风建设。坚决整治工会干部形式主义官僚主义、不作为不担当问题，在渤化工会系统营造激情干事的浓厚氛围。充分发挥好工会组织党联系职工群众的桥梁纽带作用，把群众路线作为工会工作的生命线和根本工作路线，深入细致开展调查研究，扑下身子、沉到一线，深入企业、走进职工，健全完善基层联系职工群众制度，面对面、心贴心、实打实做好职工群众工作。

21.加强工会廉政建设。扎实推进工会组织廉政建设和反腐败工作，加大工会经费、会费和资产的监督管理力度。上半年开展工会经审、财务人员培训；每半年开展一次工会财务大检查；按照“一审审两年，两年审一轮”要求，定期开展工会经费集中审计行动，防范和化解资金安全风险。